Appeler, recruter

Souvent mobilisés par esprit de service et de sacrifice, et aussi parce que "personne ne propose", on retrouve au micro des chanteurs qui ne sont plus/pas vraiment capables d'animer. Comment leur dire ??

On risque de blesser, mais inversement, à ne rien dire, ne risque t-on pas aussi de lasser, de faire fuir tous les paroissiens !

Alors... comment leur dire ? Qu'avez-vous trouvé comme astuces ?

Et cette situation n'est pas réservée aux chantres... donnez-nous vos expériences !

> Partagez-nous vos questionnements, vos expériences ou vos réflexions !

Chacun connait des personnes qui se rendent "absolument indispensables".

Le temps passe et les postures se crispent... Comment faire que chacun laisse la place, aille vers d'autres responsabilités... Comment oser remplacer ?

Cette difficulté connue de toutes les associations n'est certainement pas absente de nos paroisses.

Qu'avez-vous trouvé comme astuce pour faire face à cela, en douceur et positivement ?

10 858r9

La Cène, vue par Léonard de Vinci.
Même les douze pouvaient oublier parfois perdre le sens leur présence autour du Christ et le sens de leur mission :)

> Partagez-nous vos questionnements, vos expériences ou vos réflexions !

Dans chaque paroisse se cachent des personnes discrètes, simples, parfois aussi simples d'esprit. Mais elles pourraient aussi être capables et se révéler par une demande, une mission.

Une lecture, la quête, le lavement des pieds, la préparation du pot d'accueil, la préparation de la procession des offrandes.

Avez-vous des idées pour faire émerger ces talents utiles à la paroisse et tellement importants pour faire grandir chacun ?

peur

> Partagez-nous vos questionnements, vos expériences ou vos réflexions !

Pourquoi est-ce vital pour la paroisse d'appeler ? Comment procéder ?
Faut-il formaliser un appel ? Faut-il formaliser une prise de fonction ? 

Qu'avez vous trouvé pour appeler que chacun se sente acteur et que les fonctions soient bien partagées au sein de la paroisse ?

Partagez-nous vos questionnements, vos expériences ou vos réflexions !

L'église n'est certes pas réputée pour avoir une gestion de son capital humain exemplaire, mais vous, au niveau de votre paroisse, êtes-vous parvenus à mettre en place les bases de la gestion du personnel - y compris bénévole - de type lettre de mission, entretien annuel, suivi des formations, ... ?

Faites-nous part de votre expérience !

> Partagez-nous vos questionnements, vos expériences ou vos réflexions !

L'appel de nouvelles personnes est une nécessité pour que nos paroisses restent vivantes.

L'enjeu est aussi important pour celui qui se sent encore nouveau ou un peu en marge de la paroisse, car une telle demande le responsabilise et le fait grandir face à la communauté et face à Dieu.

Qu'avez vous trouvé pour appeler ceux que vous ne connaissez pas vraiment ?

Comment procédez-vous ? Quelles astuces pour vous faciliter cette démarche et la rendre plus systématique ?

> Partagez-nous vos questionnements, vos expériences ou vos réflexions !

Remplissez ci-dessous une contribution, elle sera ensuite reprise par l'équipe de rédaction pour formuler une IDÉE ou un QUESTIONNEMENT.

Vous pouvez aussi écrire à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Dernières contributions

  • Idée : Soutenir les prêtres en mettant en place "Le panier du curé"
    Michèle F. il y a 4 mois
    Le site pilote est écrit avec beaucoup de bienveillance, l'expression écrite ...

    Lire la suite...

     
  • Recueil des meilleurs sites web pouvant être mobilisés comme "outils" pour annoncer
    François - Paroisse de Solliès - La Crau (83) il y a 2 années
    Peut-être celui-ci ? https://valtorta.fr/concordance.html Les visions et enseignements ...

    Lire la suite...

     
  • Idée : Soutenir les prêtres en mettant en place "Le panier du curé"
    Veronique St Pierre St Jacques Neuilly sur Seine il y a 3 années
    Le magazine gratuit numérique ZELIE "100% féminin 100% chrétien" a consacré un ...

    Lire la suite...