Questionnement : Comment faciliter les changements de fonctions ?

Chacun connait des personnes qui se rendent "absolument indispensables".

Le temps passe et les postures se crispent... Comment faire que chacun laisse la place, aille vers d'autres responsabilités... Comment oser remplacer ?

Cette difficulté connue de toutes les associations n'est certainement pas absente de nos paroisses.

Qu'avez-vous trouvé comme astuce pour faire face à cela, en douceur et positivement ?

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La Cène, vue par Léonard de Vinci.
Même les douze pouvaient oublier parfois perdre le sens leur présence autour du Christ et le sens de leur mission :)

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Contributions  

0 # Pierre P - Sans-paroisse-fixe - Toulouse 23-04-2016 18:12
J'adore votre blog mais ce sujet est chaud tout de même !
0 # Pierre P - Sans-paroisse-fixe - Toulouse 23-04-2016 18:14
Non en fait, C'est évident qu'il vaut mieux en parler mais ca évoque tout de suite des choses qu'on ne sait pas bien gérer et aussi des frustrations et des conflits.
+1 # Olivier - Paroisse Saint Sever (Rouen - 76) 28-04-2016 08:32
Il me semble que l'important c'est la parole.
Comme en entreprise, il faut dire les choses, sans éclabousser et sans comploter = trouver les bons interlocuteurs ni plus ni moins, et que les choses dites restent dans la salle.
La méga différence avec une entreprise, c'est que l'on peut (on doit!!) prier avant seul + ensemble, pour que les choses soient dites et entendues devant Dieu.
+3 # Philippe, St-Jean, Lannion (22) 13-06-2016 15:24
Il faudrait probablement que TOUTES les fonctions de bénévoles dans une paroisse soient associées à un mandant de 3 ans renouvelables (1 ou 2 fois, à voir). Cela évite ce qu'on appelle chez nous en Bretagne les "berniques collées au rocher", des gens inamovibles qui finissent par faire tellement le vide autour d'eux que le jour où ils s'en vont (parce qu'ils ou elles meurent parfois) tout est à reconstruire.
0 # Claire - Paroisse Saint-Pierre de l'Océan (Saint Jean de Luz - 64) 14-06-2016 22:26
Les mandats de 3 ans, on en parle beaucoup mais c'est super dur à mettre en place. Il y a une paroisse qui le fait à côté de chez moi pour la mission de coordinateur paroissial (le prêtre affecté n'est pas curé), mais sur les missions plus générales, j'ai jamais vu de paroisse qui pratique vraiment ça!
Vous en connaissez ??
+1 # Philippe, St-Jean, Lannion (22) 14-06-2016 23:09
Honnêtement non, mais pour la vie quotidienne de la paroisse on devrait s'inspirer de la vie associative ou des mouvements même d'église; ce n'est pas parce qu'on est catholique qu'on ne doit pas mettre en place des solutions qui facilitent la vie de tous...
Il faudrait dans un premier temps mettre un ou une adjointe à cette personne et commencer à "tuiler"... Effectivement plus difficile à dire qu'à faire.
+2 # MAT Paroisse Ste Florence (Poitiers 86) 25-07-2017 15:51
Sur mon diocèse de Poitiers, à chaque Communauté locale est envoyé en mission pour 3 ans renouvelable 1 fois : un délégué pastoral, un chargé du matériel, un chargé de la foi, un de la prière, un de la charité. ça marche bien quand chaque délégué s'entoure de quelques équipiers, on peut partager la charge. Limite du procédé, le renouvellement car nous manquons de personnes qui s'engagent. Mais quand ces équipes d'animations locales sont suivies et accompagnées par l'équipe pastorale, on dynamise le tissu paroissial et on met en route pleins de personnes. Le curé n'est plus seul et on crée des liens et on peut évangéliser sur le terrain proche des gens. Aller voir sur le site du diocèse de Poitiers ces structures sorties de notre dernier synode. Mettre les gens debout, leur redonner leur mission de baptisé, c'est la vie qui circule qui grandit.

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