Questionnement : comment solliciter les moins sollicités, les "moins brillants"

Dans chaque paroisse se cachent des personnes discrètes, simples, parfois aussi simples d'esprit. Mais elles pourraient aussi être capables et se révéler par une demande, une mission.

Une lecture, la quête, le lavement des pieds, la préparation du pot d'accueil, la préparation de la procession des offrandes.

Avez-vous des idées pour faire émerger ces talents utiles à la paroisse et tellement importants pour faire grandir chacun ?

peur

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Contributions  

+1 # Thibaut R - Paroisse ND de Vierzon (18) 05-01-2016 08:43
Ce qui me semble prioritaire c'est de révéler aux personnes elles-mêmes leurs talents, en vérité. Repérer dans l'assemblée qqn qui chante juste et avec entrain, et l'inviter à animer. Dire à qqn qu'il a une belle diction et l'inciter à lire plus souvent.
C'est déjà appel, On bascule de la volonté "je voudrais lire" à "je mets ma capacité au service de la communauté".
+1 # Samuel - Paroisse St Martin de Meudon (92) 08-01-2016 23:36
Il y a une façon simple de recruter pour les petits services autour de la messe (enfants de chœur, lectures, quête, procession d'entrée et des offrandes, ...) c'est tout simplement de ne pas anticiper et de recruter "au pied du mur", donc au moment de l'accueil 5 minutes avant la messe !
0 # Thierry - Suisse 10-02-2019 10:38
Oui c’est vrai ça, on l’a oublié en voulant tout cadrer avec nos emails et autres moyens de communication !
0 # Thierry - Suisse 10-02-2019 10:43
C’est Un beau soucis que vous exprimez là. Je crois aussi que les gens changent dès lors qu’ils prennent une part active à la mission.

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